Kodeks etyczny Nowy Styl

Adam Krzanowski Prezes Nowego Stylu Wprowadzając Kodeks etyczny , robimy kolejny konsekwentny krok w umacnianiu naszej globalnej i lokalnej odpowiedzialności, a także odpowiedzialności i szacunku w działaniach względem siebie nawzajem. Dotychczas powstałe dokumenty, tj.: Karta zasad pracownika , Kodeks postępowania kształtowały rozwój naszej organizacji oraz określały wartości, którymi nadal kierujemy się w Nowym Stylu. Jednak postępujący rozwój całej organizacji, zachodzące zmiany, zdobywanie wiedzy i doświadczenia to równocześnie rozwój potrzeb etycznych. Kodeks etyczny jest podsumowaniemwszystkiego, czego nauczyliśmy się do tej pory, ale też swojego rodzaju spojrzeniemw przyszłość i wyznaczeniem celów – kim chcemy być w przyszłości. Jako jeden z elementów naszej kultury organizacyjnej, razem z war- tościami i cechami ją opisującymi, pomaga kultywować wypracowane drogi działania i odpowiedzialnego rozwoju. Zasady Kodeksu etycznego obowiązują wszystkich pracowników Nowego Stylu, bez względu na funkcję, rangę i miejsce pracy, czy rodzaj wykonywanych usług, w tym pracowników spółek zależnych oraz osoby prowadzące działalność gospodarczą pod swoją firmą, zarówno w kontaktach z współpracownikami, jak i osobami trzecimi. Kadra kierownicza na wszystkich szczeblach jest odpowiedzialna za stwarzanie i promowanie kultury etycznych praktyk biznesowych, budowanie relacji lokalnych, zachęcanie do elastyczności działań i przestrzeganie transparentności. Kodeks ujednolica zasady, jakie obowiązują w każdymmiejscu, gdzie znajdują się nasi pracownicy. Wskazuje on drogę właściwego zachowania oraz pokazuje możliwości ochrony przed niepożądanym zachowaniem ze strony innych. Powołana została funkcja Rzecznika ds. etyki, który ma nadzorować zachowania osób wskazanych wyżej oraz pomagać im w rozwiązywaniu problemowych i niejednoznacznych sytuacji. WNowym Stylu dajemy sobie nawzajem przykład właściwego postępowania, dzięki czemu jako spójna i moralna organizacja zyskujemy siłę do działania. Poniższe zapisy określają tylko niektóre wytyczne w zakresie etycznego zachowania. Niniejszy Kodeks w żadnym zakresie nie narusza przepisów obowiązującego prawa. W każdej sytuacji zastosowanie mają przede wszystkim odpowiednie regulacje prawodawstwa krajowego, Unii Europejskiej i prawa międzynarodowego. W razie konieczności spowodowanej względami społecznymi, gospodarczymi lub innymi opi- sanymi w niniejszym dokumencie, Kodeks etyczny będzie weryfikowany i uaktualniany. Kodeks etyczny Nowego Stylu to rezultat długoletnich praktyk biznesowych i prowadzenia działalności gospodarczej. Dotychczasowe doświadczenie nauczyło nas, jak ważne jest rozwijanie swojej świadomości moralnej, tak aby działać na rzecz ochrony pracowników, ale też przestrzegać ich przed nieetycznymi zachowaniami. Spis treści