Nowy Styl Group - CSR Code 2016-2017 PL

STOPIEŃ REALIZACJI ZOBOWIĄZAŃ 80–100% 8 zobowiązań 0–49% 2 zobowiązania 50–79% 4 zobowiązania zobowiązań Z czternastu zobowiązań ponad połowę udało nam się zrealizować całkowicie lub niemal całkowicie (80–100%). Pozostałe pięć obietnic jest w trakcie realizacji. Rozliczenie zobowiązań Realizacja 80–100% Etyka / Ład organizacyjny Ogłosimy i wdrożymy Kodeks etyczny Grupy Nowy Styl który wzmocni standardy naszego działania i komunikacji s Etyka / Ład organizacyjny Wdrożymy Kodeks dostawców we wszystkich spółkach Grupy – stworzymy formularz etycznej oceny dla nowych dostawców będziemy monitorować przestrzeganie Kodeksu podczas okresowych spotkań i audytów s HR Dla zatrudnianych w Polsce wdrożymy program onboardingu s HR Na rynku polskim wprowadzimy Karty Sportowe dla pracowników, które będą w finansowane przez firmę s HR W Polsce będziemy kontynuować Projekt Rozwoju Kadry Kierowniczej i szkolenia dla menadżerów ukierunkowane na kształtowanie przywództwa w organizacji s BHP Aby wzmocnić zaangażowanie pracowników w bezpieczeństwo naszych fabryk wdrożymy program zgłaszania Zdarzeń Potencjalnie Wypadkowych s Klienci i produkt Będziemy popularyzować i rozwijać kompetencje w obszarze innowacyjnych rozwiązań z zakresu akustyki i niskoemisyjności LZO s s Zaangażowanie społeczne Stworzymy politykę zaangażowania społecznego i darowizn s Zaangażowanie społeczne Będziemy kontynuować projekt Roku Muzyki s 4