Carrière chez Nowy Styl
Apprenez à connaître notre culture organisationnelle
La diversité des cultures et des langues, la nature du travail effectué ainsi que l'expertise et l'expérience de nos employés sont les atouts de notre organisation. Ils constituent la base sur laquelle nous construisons une culture fondée sur le respect et la compréhension mutuels. Nous sommes unis par une mission commune et par les valeurs que nous partageons : ambition, honnêteté et humilité. Elles sont fondamentales dans nos relations avec nos clients et nos partenaires, ainsi qu'avec tous les membres de notre entreprise. Nos valeurs, les caractéristiques de notre culture organisationnelle et nos normes éthiques ont été décrites dans le Code d'éthique de Nowy Styl.
Environ 3 700 personnes travaillent dans nos usines et nos bureaux dans les 12 pays où nous sommes présents et partout où nos clients ont besoin de nous. Nous travaillons dans un environnement international (l'anglais étant notre langue de communication), mais conformément à la philosophie "Penser globalement, agir localement", nous poursuivons une politique d'emploi local (99 % de notre personnel travaille localement). Ainsi, nous sommes proches de nos clients, mais d'autre part, nous contribuons à la croissance des marchés du travail dans les régions où nous opérons.
Ambiance conviviale
Nous ne serions pas en mesure d'atteindre les objectifs ambitieux que nous nous sommes fixés à Nowy Styl sans le travail d'équipe. Pour y parvenir, nous créons une bonne ambiance sur le lieu de travail et essayons d'intégrer tous les membres de notre équipe en organisant des événements dédiés. Vous pouvez voir certains d'entre eux ici.
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30e anniversaire de notre entreprise
En septembre 2022, nous avons célébré le 30e anniversaire de notre entreprise. Nous avons profité ensemble d'un pique-nique familial, rempli de diverses attractions telles que des concours, des compétitions sportives, des activités organisées pour les enfants et un concert.
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Ugly Sweater Day
La Journée du pull moche est une charmante tradition qui annonce l'arrivée de la saison des fêtes. Une façon de célébrer les fêtes au bureau !
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Rencontrez nos collaborateurs
Jolanta Hynek, Chargée des achats
Ce qui rend Nowy Styl unique, c'est sa culture organisationnelle. Vous pouvez la ressentir dès le premier jour. Dès le recrutement, j'ai observé l'attitude ouverte et respectueuse du recruteur et de mon futur supérieur. J'ai eu le temps de réfléchir à l'offre d'emploi, et l'ensemble du processus a été géré dans une atmosphère très conviviale.
L'onboarding, qui a suivi peu après, a également été extrêmement bien organisé. C'était l'occasion pour moi de visiter les usines de production, d'observer les processus pertinents et de voir les opérations quotidiennes de l'ensemble de l'entreprise. J'ai rencontré de nombreuses personnes de différents départements - avec le recul, je le trouve très bien construit car cela facilite grandement mon travail.
Au cours des opérations régulières, la culture organisationnelle de Nowy Styl se manifeste par des relations positives au sein de l'équipe, une aide mutuelle, le respect et l'ouverture de nos supérieurs, qui accueillent volontiers nos idées et nos suggestions
L'onboarding, qui a suivi peu après, a également été extrêmement bien organisé. C'était l'occasion pour moi de visiter les usines de production, d'observer les processus pertinents et de voir les opérations quotidiennes de l'ensemble de l'entreprise. J'ai rencontré de nombreuses personnes de différents départements - avec le recul, je le trouve très bien construit car cela facilite grandement mon travail.
Au cours des opérations régulières, la culture organisationnelle de Nowy Styl se manifeste par des relations positives au sein de l'équipe, une aide mutuelle, le respect et l'ouverture de nos supérieurs, qui accueillent volontiers nos idées et nos suggestions
Katarzyna Ginalska, Coordinatrice de production
J'ai étudié pour devenir professeur de polonais, alors avant de rejoindre Nowy Styl, je n'avais jamais pensé que le travail de production pourrait être mon truc. J'ai commencé comme couturière. Grâce à des programmes de développement internes (tels que le programme de master) et au recrutement interne, je suis passée par différents secteurs de l'entreprise. Les programmes susmentionnés m'ont permis de mettre en valeur mes compétences et mes connaissances acquises en production. Bien que je n'aie aucune formation technique, j'ai eu l'occasion de m'essayer en tant que spécialiste dans une grande installation de production.
Aujourd'hui, je suis spécialisée dans les audits internes et externes - je suis devenue une experte en production. Nowy Styl ne cesse de me pousser vers de nouveaux défis, et je saisis chaque occasion.
Aujourd'hui, je suis spécialisée dans les audits internes et externes - je suis devenue une experte en production. Nowy Styl ne cesse de me pousser vers de nouveaux défis, et je saisis chaque occasion.
Marcin Sikora, opérateur CNC
J'ai rejoint Nowy Styl juste après avoir obtenu mon diplôme d'une école secondaire technique. À l'époque, je pensais que ce n'était qu'un job de vacances - et me voilà ici dix ans plus tard ! Travailler ici a été une excellente occasion d'élargir mes connaissances - j'ai appris à faire fonctionner et à programmer diverses machines, et je maîtrise également la maintenance. J'ai toujours voulu faire quelque chose d'intéressant. C'est pourquoi je me suis toujours porté volontaire pour travailler sur de nouvelles machines.
Aujourd'hui, j'ai l'impression d'être devenu un expert : je sais tout ce qu'il faut savoir sur la production et les processus de l'usine de fabrication de meubles de bureau. J'ai une vue d'ensemble, c'est pourquoi je peux proposer des améliorations pertinentes. Je partage volontiers mes connaissances avec les nouveaux employés.
J'apprécie l'opportunité d'évoluer en tant qu'expert à Nowy Styl, et je souhaite continuer à améliorer mes compétences. Si vous souhaitez maîtriser de nouvelles compétences et aimez les défis, Nowy Styl est l'endroit idéal pour vous.
Aujourd'hui, j'ai l'impression d'être devenu un expert : je sais tout ce qu'il faut savoir sur la production et les processus de l'usine de fabrication de meubles de bureau. J'ai une vue d'ensemble, c'est pourquoi je peux proposer des améliorations pertinentes. Je partage volontiers mes connaissances avec les nouveaux employés.
J'apprécie l'opportunité d'évoluer en tant qu'expert à Nowy Styl, et je souhaite continuer à améliorer mes compétences. Si vous souhaitez maîtriser de nouvelles compétences et aimez les défis, Nowy Styl est l'endroit idéal pour vous.
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Développez votre carrière avec nous
Nowy Styl est un endroit où beaucoup de choses dépendent de vous. Nous ne construisons pas de parcours de carrière rigides, mais nous encourageons les gens à fixer leurs propres objectifs. Nous vous proposons des défis ambitieux. Compte tenu de l'ampleur de nos activités, nous offrons des possibilités de promotion tant verticale qu'horizontale. Les transferts entre les différents départements de notre entreprise sont souvent possibles, car nous recrutons en interne pour de nombreux postes.
Nos employés se voient offrir un certain nombre de possibilités de développement :
Nos employés se voient offrir un certain nombre de possibilités de développement :
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FormationNous organisons des formations internes et externes, notamment des formations générales, spécialisées, professionnelles, techniques et commerciales -
Développement individuelUn grand nombre de nos collaborateurs suivent des plans de développement individuels. -
Programme pour les talentsNous disposons d'un programme spécial pour les employés les plus talentueux. -
ÉvénementsNos employés participent à des salons, des événements et des conférences sectorielles.
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Vous ne trouvez rien qui vous convienne ? Laissez-nous votre CV: [email protected] -
Département Ressources Humaines 40 rue Anatole France 92300 Levallois-Perret