Fenntarthatóság
Tudjuk, hogy tevékenységünk kihatással van a természeti környezet működésére és mindent megteszünk azért, hogy ezt csökkentsük, vagy semlegesítsük a jövő generáció érdekeit szem előtt tartva.
Fenntartható fejlődés
Let’s make your space sustainably
.
— 8 pontot implementálunk az ENSZ 2030-ra vonatkozó Fenntartható Fejlődési Céljaiból
— Elnyertük az EcoVadis Platina díjat a környezetvédelem, a társadalom, az etika és az ellátási lánc területen végzett CSR-gyakorlatainkért. A tanúsított cégeknek mindössze 1%-a rendelkezik ezzel a legmagasabb minősítéssel.
— Számos intézkedést teszünk a környezeti hatások semlegesítésére, például az elmúlt 4 évben 36%-kal csökkentettük CO2 kibocsátásunkat.
— Törődünk munkatársaink biztonságával és fejlődésével.
— Támogatjuk a gyermekek- és az ifjúság oktatását, népszerűsítjük a kultúrát és a sportot.
— Elnyertük az EcoVadis Platina díjat a környezetvédelem, a társadalom, az etika és az ellátási lánc területen végzett CSR-gyakorlatainkért. A tanúsított cégeknek mindössze 1%-a rendelkezik ezzel a legmagasabb minősítéssel.
— Számos intézkedést teszünk a környezeti hatások semlegesítésére, például az elmúlt 4 évben 36%-kal csökkentettük CO2 kibocsátásunkat.
— Törődünk munkatársaink biztonságával és fejlődésével.
— Támogatjuk a gyermekek- és az ifjúság oktatását, népszerűsítjük a kultúrát és a sportot.
A környezetet szem előtt tartva cselekszünk
Mindannyian a tanúsított Integrált Minőség-, Környezet- és Egészség- és Biztonságirányítási Rendszer szerint dolgozunk. Igyekszünk reagálni a körforgásos gazdaság kihívásaira és a lehető leghosszabb életciklusú termékeket megalkotni.
— Újabb termékeinknek akár a 96%-a újra felhasználható.
— A holland kormány projektjének részeként székeket javítunk, köztük olyan modelleket is, amelyeket akár 15 éve szállítottunk. A további felhasználásra alkalmatlan műanyag elemeket regranulátummá alakítják, ezzel bezárva a körforgásos gazdaság ciklusát.
— A Tepee termékünk moduláris rendszerének panelei préselt filcből készülnek, ami teljesen újrahasznosított anyag. Ennek az anyagnak 1 négyzetmétere 22 darab őrölt műanyag PET palackból készül.
— Újabb termékeinknek akár a 96%-a újra felhasználható.
— A holland kormány projektjének részeként székeket javítunk, köztük olyan modelleket is, amelyeket akár 15 éve szállítottunk. A további felhasználásra alkalmatlan műanyag elemeket regranulátummá alakítják, ezzel bezárva a körforgásos gazdaság ciklusát.
— A Tepee termékünk moduláris rendszerének panelei préselt filcből készülnek, ami teljesen újrahasznosított anyag. Ennek az anyagnak 1 négyzetmétere 22 darab őrölt műanyag PET palackból készül.
-
Legfontosabb termékeinkhez EPD kártyákat (Környezetvédelmi Terméknyilatkozat) készítünk.
-
Az FSC® EU Ecolabel Oeko-Tex® szabványok szerint tanúsított anyagokat használunk. Érdeklődj az FSC® tanúsítvánnyal rendelkező termékekről.
-
Beszállítóink 100%-a környezetvédelmi és társadalmi szempontból ellenőrzött.
-
Csökkentettük a kipufogógázok mennyiségét azáltal, hogy egyedülálló logisztikai modellünknek köszönhetően 63%-kal növeltük a flotta rakománykapacitását.
Fenntartható Fejlődési Riport
A 2020–2021-es időszakra vonatkozó “Make your space responsible” riport legújabb kiadása további ambiciózus célkitűzések és kötelezettségvállalások teljesítését mutatja be a Covid-19 világjárvány nehéz időszakában. A globális válság ellenére a Nowy Styl a fenntartható fejlődéssel és a vállalati társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos előre meghatározott céljainak több mint 90%-át elérte. Tekintsd meg riportunkat, hogy megtudd meddig jutottunk. Kellemes olvasást kívánunk!
Megtekintés
A sokszínűség támogatása
Aláírtuk a Sokszínűségi Kartát, az egyenlő bánásmód és a munkahelyi sokszínűség előmozdítását célzó nemzetközi kezdeményezést, amelyet a Forum Odpowiedzialnego Biznesu koordinál. A Kartát 26 EU-országban írták alá.
A Sokszínűségi Karta aláírása azt jelenti, hogy az egész szervezet, beleértve annak alkalmazottait, valamint társadalmi és üzleti partnereit, készen áll a munkahelyi diszkrimináció ellen a sokszínűség előmozdítása és megteremtése érdekében. Azok a szervezetek, amelyek a program végrehajtása mellett döntenek, elősegítik a társadalmi egyenlőséget és a koherenciát.
A kezdeményezéshez való csatlakozás megerősíti, hogy a sokszínűség és az emberi jogok a szervezeti kultúra szerves részét képezik.
A Sokszínűségi Karta aláírása azt jelenti, hogy az egész szervezet, beleértve annak alkalmazottait, valamint társadalmi és üzleti partnereit, készen áll a munkahelyi diszkrimináció ellen a sokszínűség előmozdítása és megteremtése érdekében. Azok a szervezetek, amelyek a program végrehajtása mellett döntenek, elősegítik a társadalmi egyenlőséget és a koherenciát.
A kezdeményezéshez való csatlakozás megerősíti, hogy a sokszínűség és az emberi jogok a szervezeti kultúra szerves részét képezik.
Nagyszerű munkahelyet teremtünk
Tudjuk, hogy a cég további fejlődésének kulcsa az egészség és a csapatunk integrációja. Ezért igyekszünk a lehető legjobb munkakörülményeket megteremteni munkatársaink számára és biztosítani a kölcsönös kommunikáció feltételeit.
— Minden alkalmazottunk részt vesz egy adaptációs folyamaton vagy onboarding programon.
— Számos soft- és hard skill tréninget szervezünk.
— Gondoskodunk gyáraink és üzemeink biztonságáról.
— Munkatársaink csaknem 100%-a helyben dolgozik a „gondolkodj globálisan, cselekedj lokálisan” mottó szerint.
— Minden alkalmazottunk részt vesz egy adaptációs folyamaton vagy onboarding programon.
— Számos soft- és hard skill tréninget szervezünk.
— Gondoskodunk gyáraink és üzemeink biztonságáról.
— Munkatársaink csaknem 100%-a helyben dolgozik a „gondolkodj globálisan, cselekedj lokálisan” mottó szerint.
Támogatjuk a helyi fejlesztéseket
Gyermekek és fiatalok oktatása, a kultúra támogatása, a sport népszerűsítése – ezek a fő területeink azon helyi közösségek segítése mellett, amelyekben irodáink és gyáraink működnek.
— 2001 óta támogatjuk a Podkarpatkie régió tehetséges gyermekeit az Adam és Jerzy Krzanowski által alapított Janusz Korczak Alapítvánnyal.
— Hosszú évek óta szervezünk Nowy Styl Jótékonysági Bálokat.
— Segítünk a helyi kluboknak és sportcsapatoknak a Podkarpackie és Małopolskie régiókban.
— Támogatjuk a krosnói Young Arts Fesztivált.
— 2001 óta támogatjuk a Podkarpatkie régió tehetséges gyermekeit az Adam és Jerzy Krzanowski által alapított Janusz Korczak Alapítvánnyal.
— Hosszú évek óta szervezünk Nowy Styl Jótékonysági Bálokat.
— Segítünk a helyi kluboknak és sportcsapatoknak a Podkarpackie és Małopolskie régiókban.
— Támogatjuk a krosnói Young Arts Fesztivált.
"Ahol gólya fészkel, ott jó dolgok történnek..."
Nem véletlen, hogy évekkel ezelőtt egy gólyafészek jelent meg a rzepedzi Nowy Styl fafeldolgozó üzem használaton kívüli kéményén. 2017-ben úgy döntöttünk, hogy kamerát szerelünk fel fölé. Azóta nemcsak a helyi közösség, hanem a Nowy Styl hazai és külföldi egységeiben dolgozó munkatársak számára is látványossággá vált. A gólyák megfigyelése közben kikapcsolódhatnak és "részt vehetnek" ennek a gólya párnak és a szinte minden évben megjelenő fiókák életében.
Dokumentumok
-
Etikai kódex -
Szabályok és Procedúrák Zaklatás és a diszkrimináció elleni küzdelem -
Szállítói magatartási kódex -
Globális megállapodás -
Beszerzési Szabályzat -
Korrupcióellenes Szabályzat -
-
-
-
-
Integrált minőség, környezet, egészség és biztonság Irányítási rendszer irányelv -
Let's make your space together
Rendezz be új tereket egy társadalmilag felelős vállalattal